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Das Management des sicheren Zugangs zu Ressourcen innerhalb einer Organisation ist eine der zentralen Aufgaben im Bereich des Identity und Access Managements. Die Aufgliederung existierender organisatorischer Komplexität durch deren Abbildung in handhabbare Rollen ist eine kontinuierliche Herausforderung und bedarf angemessener Prozesse und Technologien. In der täglichen Praxis stellt sich eine Vielzahl von Herausforderungen. Hierbei sind beispielsweise der angemessene Zuschnitt von Rollen, die Notwendigkeit einer Rechteminimierung, die Überprüfung der erteilten Rollen auf ihre Angemessenheit und insbesondere die kontinuierliche Weiterentwicklung und (Re-)Zertifizierung bestehender Rollenmodelle von zentraler Bedeutung.
Das Management des sicheren Zugangs zu Ressourcen innerhalb einer Organisation ist eine der zentralen Aufgaben im Bereich des Identity und Access Managements. Die Aufgliederung existierender organisatorischer Komplexität durch deren Abbildung in handhabbare Rollen ist eine kontinuierliche Herausforderung und bedarf angemessener Prozesse und Technologien. In der täglichen Praxis stellt sich eine Vielzahl von Herausforderungen. Hierbei sind beispielsweise der angemessene Zuschnitt von Rollen, die Notwendigkeit einer Rechteminimierung, die Überprüfung der erteilten Rollen auf ihre Angemessenheit und insbesondere die kontinuierliche Weiterentwicklung und (Re-)Zertifizierung bestehender Rollenmodelle von zentraler Bedeutung.
