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Rollenmanagement

Combined Session
Wednesday, May 09, 2007 12:00—13:00

Organisationsbasiertes Rollenkonzept - Der Einfluss der Unternehmensstrukur auf das Rollenkonzept

Dieser Vortrag zeigt die Umsetzung eines an der Unternehmensstruktur orientierten Rollenkonzepts bei der Österreichischen Post.

Organisationsbasiertes Rollenkonzept - Der Einfluss der Unternehmensstrukur auf das Rollenkonzept
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Organisationsbasiertes Rollenkonzept - Der Einfluss der Unternehmensstrukur auf das Rollenkonzept
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Ingrid Brunner
Ingrid Brunner
Österreichische Post AG
Ingrid Brunner ist als IT- Projektmanager bei der Österreichischen Post tätig. In dieser Funktion begleitet sie den Fachbereich bei der Spezifikation für neue Applikationen und...

Rollenbasierte Berechtigungsvergabe bei der Raiffeisen Schweiz

In dieser Session wird die bei der Raiffeisen Schweiz gewählte Vorgehensweise für die Realisierung eines Rollenmanagements aufgezeigt. Dabei wird sowohl die gewählte Vorgehensweise als auch der Stand der Implementierung beschrieben.

Rollenbasierte Berechtigungsvergabe bei der Raiffeisen Schweiz
Presentation deck
Rollenbasierte Berechtigungsvergabe bei der Raiffeisen Schweiz
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Michael Niedermann
Michael Niedermann
Raiffeisen Schweiz
Seit dem Jahr 2000 ist Michael Niedermann in der Raiffeisen Gruppe Schweiz verantwortlich für das Gebiet IT-Zugriffsmanagement und somit für die korrekte und reibungslose Abwicklung der...
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